Gerente Divisional de Ventas
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito e impacto del trabajo
El/La Gerente Divisional de Ventas es responsable por implementar la estrategia comercial nacional y desarrollar el plan aterrizado a su zona, adicionalmente, crea dirección y debe enfocarse a resultados, desarrolla relaciones comerciales, lidera y trabaja en equipo. Otras actividades clave que tendrá son desarrollar el portafolio de productos y servicios, así como desarrollar el talento en su equipo de trabajo.
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Responsabilidades clave
- Evaluar el mercado potencial y ventas.
- Planear, organizar y coordinar las operaciones de ventas de la compañía.
- Planear y organizar los programas de ventas apalancado de la metodología de ventas, incentivos, campañas y entrenamiento del equipo de trabajo.
- Tener un conocimiento profundo de la industria en general y del mercado local de su zona.
- Dar seguimiento y supervisar las actividades diarias de venta, ejecución y desarrollo del plan de ventas, visión y objetivos.
- Liderar y desarrollar a su equipo de trabajo, coaching y tomar decisiones relacionadas al manejo de personal como contratación, medición del desempeño y acciones disciplinarias.
Calificaciones
CUALIFICACIONES MÍNIMAS
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente a los agronegocios.
- Mínimo de cinco años de experiencia laboral relacionada
- Inglés Intermedio
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
- Mínimo de 5 años manejando equipos de trabajo.
Competencias
“En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad." |
“En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad." |
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