Supervisor(a) de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO
El(a) Supervisor(a) de Salud, Seguridad y Medio Ambiente es una autoridad de la materia en cumplimiento ambiental, de salud y seguridad en la planta o sitio. En esta función, desarrollará, implementará y mantendrá procesos y programas de EHS construidos para asegurar el cumplimiento del sistema de Gestion de EHS de Cargill y las regulaciones y requisitos federales, estatales y locales existentes para la fruición a la cual es asignado.
RESPONSABILIDADES
- Llevar a cabo en la planta o sito investigaciones de incidentes basadas en la clasificación de incidentes y ponerse en contacto con ingenieros, autoridades reguladoras de la gestión y la salud y la seguridad para identificar las causas de los accidentes y prevenir su recurrencia.
- Responsable de preparar y ejecutar auditorías y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de otro modo.
- Promover la cultura ambiental, de salud y seguridad en la planta a través de soluciones de capacitación y educación relacionadas con cuestiones ambientales, de salud y seguridad, prácticas y riesgos, coaching a otros a medida que surge la necesidad.
- Liderar en la planta los planes de acción identificando posibles situaciones de emergencia, creando planes de comunicación de emergencia y probando y validando los planes de acción de emergencia.
- Definir, implementar y manejar en la planta los procesos de identificación de riesgos, peligros y oportunidades y determine los recursos necesarios para ejecutarse.
- Ejecutar en la planta controles y programas de control aplicables y documente que los programas de control se han implementado según lo previsto para un funcionamiento complejo mediano y mediano con riesgo medio y exposición.
- Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
- Otros deberes asignados.
#LI-Onsite
CALIFICACIONES
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente(Higiene y Seguridad, Ing. Industrial o Carrera fin
- Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada (Higiene y seguridad)
- Contar con Licencia categoría 3 al día.
- Manejo del Paquete Office.
Calificaciones Preferidas:
- Capacidad confirmada para entregar procesos de manera efectiva para optimizar los recursos empresariales
- Sólido conocimiento de trabajo de las prácticas y estándares de la industria de la seguridad alimentaria
- Fuerte conocimiento científico y matemático
- Un año de experiencia en supervisión o manejo de personal.
- Liderazgo.
- Comunicación.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género,
orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género,
orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
Bolsa de trabajo de LinkedIn
Encuentre el área de Cargill más adecuada para usted. Inicie sesión en su cuenta de LinkedIn y nosotros nos encargaremos de buscar los trabajos que mejor se ajusten a sus habilidades y experiencia.
Cacao
Sustentable
El Compromiso de Cacao de Cargill se compromete a garantizar un sector de cacao que pueda progresar para las generaciones futuras.
Inclusión
y diversidad
Nuestra cultura de inclusión nos ayuda a darle forma al futuro del mundo.
La vida en
Cargill
Descubra cómo una carrera profesional en Cargill puede ayudarlo a lograr su mayor propósito.