Coordinador(a) de Proceso [NOCTURNO]
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
PROPÓSITO
El/La Coordinador(a) de Proceso llevará a cabo actividades de producción en un sitio de fabricación o de campo para optimizar el uso de recursos, minimizar los costos y mantener los estándares de calidad. Buscamos un profesional que nos ayude a llevar a cabo la gestión de datos, informes y análisis, interacción con el cliente interno y gestión de personas además de apoyo en la ejecución de proyectos.
RESPONSABILIDADES
- Contribuir al desarrollo, mantenimiento y ejecución de procedimientos de cumplimiento normativo.
- Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando la entrada rutinaria de datos en uno o más sistemas.
- Planificar, gestionar y revisar las operaciones de producción para alcanzar los objetivos de producción, calidad e inocuidad.
- Cumplir con los lineamiento de las buenas praticas de manufactura, HACCP, SSOP, calidad, salud ocupacional y ambiente.
- Manejar situaciones de rutina (administrativos, técnicos o de atención al cliente) bajo una supervisión mínima, mientras que escala los problemas más complejos para el personal adecuado.
- Otros deberes asignados
CALIFICACIONES
MÍNIMAS
- Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.
- Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada.
PREFERIDAS
- Estudiante avanzado en la carrera de Ingeniería Industrial, Producción Animal, Tecnología de Alimentos o afines
- Manejo de paquete office (comprobable)
- Experiencia mínima de 1 año en procesos productivos.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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Cacao
Sustentable
El Compromiso de Cacao de Cargill se compromete a garantizar un sector de cacao que pueda progresar para las generaciones futuras.
Inclusión
y diversidad
Nuestra cultura de inclusión nos ayuda a darle forma al futuro del mundo.
La vida en
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